从2018年至今，乌海供电公司在集团公司党委的正确领导下，本着“打基础、利长远”的工作思路，用五年时间，一步一个脚印地打造了以团队建设、人才培养、“三爱两不”精神文明建设、家庭家教家风建设为核心的党建“四项工程”，推动企业思想政治工作化“无形”为“有形”，从“有形”到“有效”。

由“点”及“面”，用团队建设实现连点成面

团队文化建设作为团队建设的重要组成部分，发挥着举旗定向的作用。

2018年，乌海供电公司党委持续巩固放大输电管理处“北疆楷模”的示范引领作用，提出“团队建设”工程，按照“成熟一个、总结一个”的原则，通过“聚力”“塑魂”“正气”“铸形”四步走，逐步打造出海勃湾供电公司“阳光海供，点亮全城”等第二批4家团队文化体系，推出配电带电作业处“虎胆匠心，光明永续”等第三批11家基层单位特色团队文化，做到团队建设全覆盖，形成了“点亮一盏灯、照亮一大片”的良好局面。

五年来，该公司单位以团队建设滋养文化沃土，讲好团队故事、选好团队典型、凝练好团队精神，逐步建立健全具有公司特色的团队建设工程体系，指导和规范职工行为，推动文化反哺团队，最终实现文化团结人、激励人的目的，更好地指导实践、推动工作。

经过不断地精心打磨，团队建设成果丰硕——输电管理处党支部荣获“全国先进基层党组织”称号，各基层单位接连获得“自治区民族团结进步单位”“自治区国资委先进基层党组织”等荣誉。

由“近”及“远”，用人才培养实现远近兼顾

做好思想政治工作，应当精准厘定“才”的思想政治工作定位。

2020年，乌海供电公司公司党委着眼于企业长远发展的人才战略积累，提出“人才培养”工程，从人才引进、跟踪、培养和使用4个环节出发，先后制定人才体系建设方案、人才评价工作细则等，使人才培养规范化。

在“人才培养”工程实施过程中，该公司党委重点突出思想引领在人才培养过程中的核心作用，通过“价值引领、典型示范、情怀教育”等方式方法，努力提高企业人才的思想政治素质和职业道德素养；坚持分类施教、按需培训的原则，区分骨干、青工等不同层次，突出各有侧重内容的培训重点，采取阶梯式培养方式，增强职工业务技能，助力职工实现自我价值；按照分级培养的原则，立足职工学习能力、性格特点等帮助职工找准个人定位，明确职业规划，跟踪督导职工学习工作情况，做到关注关心关爱职工；突出廉政建设在人才培养过程中的保障性作用，不仅培养职工更要保护职工，从思想上固本培元，提高觉悟，促进公司科学发展和职工成长进步同频共振。

时光不负有心人，在“人才培养”工程的加持下，该公司管理人员竞争上岗比例达到44.16%，53名职工通过“双向选择”走上基层班组长岗位，建立了覆盖各专业领域、以“90后”为主体的公司人才库，先后培养出“全国电力行业优秀技能选手”“全国优秀共青团干部”“自治区五一劳动奖章”“自治区劳动模范”等一大批青年才俊，为公司长远发展厚积人才力量。

从“虚”到“实”，用“三爱两不”实现虚工实做

为深刻挖掘社会主义核心价值观在公民个人层面的价值准则，建立清晰的公司精神文明价值导向，2021年，乌海供电公司党委提出“爱党爱国爱企、不发牢骚不抱怨”的“三爱两不”精神文明建设工程，教育引导职工将“爱党爱国爱企”作为立业立行之本，以“不发牢骚不抱怨”作为修身养德之基，树立“注重个人健康、注重阳光成长、注重为社会做贡献”的乌海电力价值观。

该公司党委创新提出“双推进、四形式、五步走”学习模式，打造“三学三进三结合”学习体系，以“学理论”“读故事”“小人书”“听广播”“看电影”的“1+N”工作法，深入挖掘公司各条战线上践行社会主义核心价值观、弘扬蒙电精神的先进事迹，着力强化核心价值观教育；把思政工作与协会活动结合起来，用最大程度地包容心引导会员通过参加文体活动的方式舒缓压力、增强自信；基于职工所思所想所盼制定制度，公平公正公开地贯彻落实制度，着力保障规章制度公平公正；开通“书记信箱”，引导职工说出想法，并积极化解职工负面情绪，不断高扬正能量旗帜。

“三爱两不”实现虚功实做，不断引领职工向上向善向好。近年来，该公司荣获“全国文明单位”并顺利通过复查，累计获得乌海市级及以上精神文明类荣誉六十余项，职工“爱党爱国爱企”达标率为98.80%，“不发牢骚不抱怨”达标率为98.85%，呈现出积极有为、朝气蓬勃的良好风貌，有效支撑了公司薪酬制度改革、国企改革三年行动的平稳快速落地。

由“内”向“外”，用家庭家教家风实现内外联动

2022年，乌海供电公司党委把家庭家教家风建设工作正式列入党建长期工程，至此“四项工程”成型。

该公司党委坚持把家庭家教家风建设作为职工思想政治工作的外延，作为职工立足长远、寻找、回归幸福的有效路径，以此从根本上解决职工思想问题。按照“提高认识-学习方法-具体实践”三步走的工作思路，使职工感受到子女教育的重要性，认识到做好家庭教育最有效的办法是以身作则，促使职工为了孩子、为了家庭完善自己、提高自己、成就自己。

通过家庭家教家风建设工程，把思想政治工作延伸到生产生活的八小时之外，不仅要做好上班时间的工作，也要做好下班时间的工作，公司领导干部带头做好年度读书计划，工作之余强化个人读书学习与子女成长成才相容并进；鼓励职工工作之余积极参加公司各类文体协会，聘请专业教练对职工进行辅导，以实际行动帮助职工健康生活，切实做好八小时外的思想政治工作。

2022年以来，多名职工家庭荣获全国、自治区、乌海市“五好家庭”、“最美家庭”“身边好人”等荣誉，家庭家教家风建设成果显著。

风好扬帆正当时，起航破浪再前行。把思想政治工作做得更好，意义重大、使命光荣。乌海供电公司党委将持续解职工思想“疙瘩”、给心灵成长“钥匙”，用党建“四项工程”把思想政治工作成效写在职工心里，把思想这个“最大变量”变成推动企业高质量发展的“最大增量”，充分调动一切积极因素和广泛团结一切可以团结的力量，为企业发展凝聚起强大精神动力。